Patronunun haberi yok. Hâlâ çalışıyorsun. Fakat sen çoktan çıkartılmış gibi davranmaya başladın. Neden mi? Çünkü bu psikolojik konumlama, seni potansiyel transfer hedefi haline getirir. Ve kimsenin sana acıdığı için değil, seni kaçırmak istemediği için iş teklifleri yağmaya başlar.
Bu yazı, işten çıkmadan çıkmış gibi görünmenin ve o görünümle yeni kapılar aralamanın en ince yollarını anlatıyor.
1. Kayıp Sinyali Yöntemi LinkedInde Sessiz Devrim
Önce LinkedIn profilinle başlıyoruz. Birden fazla kişi işten ayrıldım diye story atıyorsa, artık bu gürültülü bir sinyal. Ama biz daha zekice bir şey yapacağız:
- Profil fotoğrafını güncelle: Daha sade, daha net
- Başlık kısmını değiştir: Previously at [X Company] yaz (hala çalışıyorsun ama kimse bilmiyor)
- Hakkımda kısmına şunu ekle:
Son dönemde geçiş sürecindeyim, kendimi daha fazla katkı sağlayabileceğim yapılara açıyorum.
Bitti. Artık kimse işte olup olmadığını bilmiyor. Ama herkes seni yakında kapacak biri gibi görüyor.
2. Bağlantı Patlaması Simülasyonu
İşten çıkan biri ne yapar? LinkedInde bağlantılarını artırır, etkileşimleri yükselir. Sen de aynısını yapacaksın:
- Her gün en az 10 kişi ekle: sektördeki İKcılar, rakip firmadaki ekip liderleri
- Haftada 2 yorum yaz: ama hep teknik ve özgün fikirli
- Haftada 1 küçük içerik paylaş: mesela Geçiş dönemleri fırsatlara da gebedir. gibi genel ama merak uyandırıcı
İnsanlar algoritmayı izler. Senin aktif olduğunu görüp sorar:
Yeni bir yere mi geçtin? Açık mısın?
İşte o zaman top sende.
3. Sızdırmalı İş Geçmişi Taktikleri
İşten çıkanlar genelde eski işini övmeye başlar. Sen de aynısını yapacaksın ama hâlâ oradayken. Bu kafa karıştırır.
Örnek post:
X şirketindeki 3 yıllık deneyimim boyunca birçok şeyi fark ettim. Özellikle liderlik konusunda bazı kişiler bana çok şey kattı.
Bu gönderi, veda yazısı gibi görünür. Ama net değildir. Bu da seni serbest durumda gösterir. Ve algoritma bu postu İKcılara gösterir. Sonrası klasik: DM kutun hafif hafif yanmaya başlar.
4. Açık Ama Açık Değil Cümleleri Kullan
Recruiterlar açık profilleri sever ama açım demek zayıflıktır. Sen ustaca şifreli ifadelerle profiline şunları eklersin:
- Geçiş dönemlerinde değer üretmeye devam eden biri.
- Yapılara değil, katkıya bağlı bir kafa yapısı.
- Yeni alanlara açılmakta istekli, deneyimini aktarmaya hazır.
Bunlar, açığım demeden açığım demenin yollarıdır. İz bırakır ama izini belli etmez.
5. Bağlantıdan Teklife Geçiş Oyunu
İlk teklif gelince, panik yapma. Direkt şunu yaz:
Şu an bazı geçiş planları içindeyim. Zamanlamaya göre görüşebiliriz.
Bu mesaj çıkartılmışsın hissi verir, ama aynı zamanda Hâlâ seçici olduğunu gösterir. O ana kadar hâlâ ofiste masa başındasın belki... ama LinkedInde artık boşta bir cevhersin.
Gerçekten Gitmeden Gitmiş Gibi Olmak
Çoğu insan bir teklif gelmeden istifa eder. Ama zekiler, teklif gelene kadar aslında hiç gitmez. Çünkü mesele çalışıyor olmak değil... çalışıyor gibi görünmemektir.
Sen bu taktiklerle hâlâ işindeyken yeni kapılar açarsın. Ve en güzeli: Patronun hâlâ senin şirkette olduğunu sanırken, sen çoktan başka bir yerde değer görmeye başlamışsındır.