Ofiste kahveni yudumlayıp, içinden şu cümleyi geçirdin mi hiç?
Buradan gitmem lazım ama kimse anlamasın.
Evet, artık hayırlı olsun mesajlarına boğulmadan kariyer atlamak isteyenler var. Gururla LinkedIne yazmadan, eski yöneticisine hava atmadan, sessiz ama derin bir geçiş
İşte bu yazı, tam sana göre. Çaktırmadan iş değiştirme sanatı ve sessiz terfi taktikleri burada başlıyor.
1. CV'ni Güncelleme, Sinyalini Güncelle
Artık klasik CV çağında değiliz. Yeni işin seni bulması için önce arama sinyallerini yayman gerekiyor. Ama dikkat:
- LinkedIn'de açığım butonunu açma! Patronun görebilir.
- Onun yerine: yorum yaptığın içerikleri, beğenilerini ve yazdığın postları stratejik seç.
- Bu kişi yeni bir yola giriyor hissini hareketlerinden yay.
Görünmeden görünür olmanın ilk adımı budur.
2. Gizli Operasyon Gibi Başvur
Yeni iş başvurularını yaparken dikkat etmen gereken en önemli şey: zamanlama ve sessizlik.
İşte birkaç ajanlık taktiği:
- Mail bildirimlerini kişisel e-posta adresinden al. İş mailini ASLA kullanma.
- Görüşmeleri mümkünse mesai sonrası ya da öğle aralarında yap.
- Zoom görüşmesinde arkadaki ofis manzarasını gizle: sanat galerisi duvarı teması candır.
Unutma, ilk kural: konuşma. İkinci kural: daha az konuş.
3. Yoruldum Diyen Değil, Yön Değiştiriyorum Hissiyatı Yarat
Eski işinden ayrılırken dramatik olmak zorunda değilsin. Yanan köprüler, geleceğe ışık vermez.
Sessiz terfi edenlerin ayrılık stratejisi şudur:
- Sebep belirtmez, fırsat anlatır.
- Gizli referanslarla ilerler, açık konuşmaz.
- Şirketten ayrıldıktan sonra açıklama yapmaz. Sessizce ilerler.
Kendini anlatmadan, mesajını hissettirmek: bu bir zanaattir.
4. İlk Gün Selfiesi Değil, İlk Ay Sonuçları
Yeni işe başladığında yapmaman gereken şey: Yeni başlangıç ✨ postu.
Sessiz terfide kurallar farklıdır:
- İlk ayında işini çözüp öne çıkan bir proje üret.
- Yavaş yavaş bu kişi iyi bir yerde izlenimini yay.
- Ve belki 6 ay sonra sade bir cümle: Zamanında aldığım kararlar bugün meyve veriyor.
Gürültü geçici, sessizlik etkili kalır.
5. Eski Ofisle Bağ Kesme Sanatı
Sessiz terfi eden kişi, eski ofisle hasret bağlamaz. Çünkü:
- Ne geçmişi över, ne de kötü konuşur.
- Sadece yön değiştirir. Sessizce, ama zarafetle.
- LinkedInde hâlâ eski ekip arkadaşlarını desteklemeye devam eder.
Bırakmak, yok saymak değildir. Ama yük olmaktan çıkarmaktır.
6. Yeni Konumunu Söylemeden Yetkini Hissettir
Patronun değişti, maaşın yükseldi, artık stratejik kararlar sana soruluyor Ama yine de eski arkadaşlarına sadece şu mesajı atıyorsun:
Yolculuk güzel gidiyor, yakın zamanda bir çay içeriz.
Çünkü gücün en sessiz hali: sorulmadan da fark edilen değişimdir.
Terfi Etmek Yetmez, Akıllıca Terfi Et
Sessiz terfi etmek, kariyer yolculuğunda gürültüsüz ama etkili bir vites değiştirmedir.
İnsanlar nasıl geçtiğini anlamaz. Sadece bir bakmışlar sen başka bir yerde, başka bir seviyedesin.
Kimseye duyurmadan kendine en çok duyuracağın bir geçiş olur bu.
Unutma: Bazen fısıldayarak yükselmek, Bağırarak yerinde saymaktan daha güçlüdür.