Sabah ofise gelen yok. Kart basılmıyor. E-posta trafiği sıfır. Ama bir bakıyorsun LinkedInde yeni bir iş ilanı paylaşılmış, üstüne yorumlar gelmiş:
Takımı büyütüyoruz, remote kültürle harikalar yaratmaya devam!
Ve şaşırtıcı olan şu: Bu takımın aslında fiziksel dünyada bir karşılığı yok.
1. LinkedIn Evreninde Var Olmak Ne Demek?
LinkedIn artık bir iş ağı değil. Adeta paralel bir boyut. Burada insanlar sadece çalıştıkları yerle değil, çalıştıkları zannedilen yerle de tanımlanıyor.
Birisi profiline şu satırı ekliyor:
Freelance Product Strategist @ UXGalaxy
UXGalaxy mi? Harika. Ama araştırıyorsun, ne web sitesi var, ne adresi, ne de ekip arkadaşı. Sadece LinkedIn varlığından ibaret bir organizasyon. Ve evet, adam gerçekten o şirkette çalışıyor. Çünkü zihinsel bir gerçeklik yaratıyor.
2. Hayalet Şirketler: Sadece LinkedIn İçin Kurulmuş Yapılar
Son zamanlarda yaygınlaşan bir akım: Sadece LinkedIn görünürlüğü için oluşturulmuş, aktif olmayan "şirketler". Amaç?
- Gerçek bir unvana sahip gibi görünmek
- Bir topluluk havası yaratmak (var olmayan bir ekip bile olabilir)
- Kariyer geçmişine kurucu ortak yazmak
Bu şirketlerin bazılarının ortak özelliği:
| Özellik | Açıklama |
|---|---|
| Web Sitesi | Figma ile yapılmış tek sayfalık mockup |
| LinkedIn Sayfası | Güzel bir logo, 5 takipçi, ama çok havalı açıklama |
| Çalışanlar | 5 kişi ama hepsi birbirini co-founder yapmış |
Gerçek hayatta görünmeseler de, LinkedInde kariyer inşa eden bu karakterler günden güne yayılıyor. Ve ilginçtir, bazıları bu sayede gerçek işler buluyor.
3. Kurgusal Deneyim ile CV Genişletme
Bu taktiği kullananlar şunu yapıyor:
- Bir hayali girişim oluşturuyor (örneğin: NovaVerse)
- Kendine Head of Strategy unvanı veriyor
- LinkedInde yazıyor: NFT tabanlı sürdürülebilir oyun ekonomisi üzerine çalışıyoruz.
Sonra ne oluyor?
- İlgili alandaki kişiler bağlantı kuruyor
- Podcast davetleri geliyor
- Bazı startuplar gerçek teklif sunuyor
Yani başta hayal olan şey, algı gücüyle gerçek bir fırsata dönüşebiliyor.
4. Simülasyon Profesyonelliği Kavramı
Bu çağda çalışmak ile çalışıyor gibi görünmek arasında bir çizgi var. Ve bunu iyi yönetenler için LinkedIn bir kişisel PR evreni.
Sadece şu üç taktikle insanlar bu illüzyonu kuruyor:
- Haftalık içerik paylaşımı: Ne yaptığı belli olmayan ama etkileşim alan postlar
- Mentor ilanları: 1 yıldır çalışıyor ama yeni mezunlara mentorluk yapıyor (neden olmasın?)
- Online etkinlik katılımı: Katıldığı her Zoom görüşmesini kariyer başarısı gibi sunmak
Bu sayede kişi gerçek bir pozisyona sahip olmasa bile, etrafı onun varlığını onaylamaya başlıyor.
Gerçek Olmasa da Gerçek Gibi Görünmek...
LinkedIndeki bu var ama yok profiller, artık iş dünyasının yeni nesil rol modelleri. Gerçek hayatta ofisi, kartviziti, hatta iş tanımı olmayan bu kişiler, algı yönetimiyle iş dünyasında görünürlük kazanıyor.
Ve bu görünürlük bazen gerçeğin bile önüne geçebiliyor.
Yani ne öğrendik? Çalışmak şart değil. Çalışıyor gibi görünmek... bazen yeterlidir.