İnsan Kaynaklarının Bile Gözünden Kaçan Kariyer Hack'leri

CV'n düzgün. LinkedIn aktif. Yeteneklerin tam. Ama teklif yok?

Çünkü artık sadece kuralları bilmek yetmiyor. Kuralların etrafından dolanmayı da bilmen gerekiyor.

İşte bu yazı, İK uzmanlarının bile gözünden kaçan ama seni içeri sokan 7 profesyonel “kariyer hack’i” içeriyor.

Hazırsan, başlıyoruz. Ve evet, bazıları gerçekten “sistemi kandırıyor gibi”. Ama yasal. Ve zekice.

1. LinkedIn’de İlanda Olmayan İşe Başvurmak

İlan açılmadan CV gönderenler, “görünmeden sıraya girenler” gibidir.

Taktik:

• İlgilendiğin şirketin LinkedIn sayfasına gir
• “Çalışanlar” sekmesinden İK sorumlusunu bul
• Ona şöyle bir mesaj at: “İlanınız olmasa da şu alanda destek olabileceğimi düşünüyorum. CV'mi iletmek isterim. Uygun görürseniz bakabilirsiniz.”

Yüzde 40 oranında dönüş alırsın. Çünkü çoğu işe alım zaten ilan açılmadan yapılır.

2. LinkedIn Başlığını SEO’lanmış Gizli Anahtar Kelimelerle Doldurmak

İK uzmanları arama çubuğuna ne yazıyor biliyor musun?

“Node.js”, “Growth Marketing”, “SaaS”, “React”, “OKR” gibi terimler.

Senin profilin şunu yazarsa:

“Digital Strategist | Growth Funnels | SEO for SaaS | Notion Workflows | AI Copywriting”

Hiç paylaşım yapmasan bile İK radarına girersin.

3. CV Dosyasına SEO Uyumlu Dosya Adı Vermek

Çoğu kişi CV’sini şöyle adlandırır: cv_final2.pdf resume_ali2024.pdf

Seninki böyle olsun:

AI_content_writer_SaaS_remote_cv.pdf

İK dosya arşivinde arama yaptığında senin CV'nin gözükme şansı 3 kat artar.

4. Google’da “İş İlanı” Yerine “Career Page” Aramak

İlanlar genelde “job boards” yerine, şirketin kendi kariyer sayfasında daha erken yayınlanır.

Hack:

site:companyname.com intitle:career OR intitle:jobs

Bu komutu Google’da arayarak LinkedIn’e düşmeden önce yayınlanan ilanları görebilirsin.

5. Eski İlanlara Bilerek Başvurmak

“Bu ilan kapanmış” deme. Çünkü çoğu zaman şirket o pozisyonu yeniden açar. Ama güncellemez.

Yapman gereken:

• 3 ay önce yayınlanmış pozisyonu bul
• İlgili kişiye şöyle yaz: “Pozisyonun hala açık olup olmadığını bilmiyorum ama bu rol için katkı sağlayabileceğimi düşünüyorum.”

İçeride seni hatırlayan birine denk gelirsen bir sonraki ilan sen daha görmeden sana gelir.

6. LinkedIn Dışı Sessiz Platformlarda Aktif Olmak

LinkedIn dışında ciddi iş teklifleri dönen yerler var:

• Wellfound – Startup odaklı teklifler
• Contra – Portföy üzerinden görünürlük
• Braintrust – Freelance + sabit gelir

Çoğu İK’cı buralara bakmaz. Ama CEO’lar bakar.

Çünkü yöneticiler "CV" değil, "çözüm" arar.

7. Google Docs ile CV’ni Takip Etmek

CV’ni Google Docs’ta oluştur, “View Only” yap, paylaşım linkini başvuruya ekle.

Ve sonra: Kim açtı, kaç dakika baktı – hepsini görebilirsin.

Görünce sen de şaşıracaksın: “Hmm, CV’me 17 dakika bakılmış ama dönüş yok.”

Bu sana hangi başvurunun ciddi olduğunu bile gösterir.

Kuralları Ezberleyen Değil, Sistemi Hackleyen Kazanır

İş dünyası artık sadece “doğru olmakla” işlemiyor. Doğru sinyali vermek, doğru sistemleri önden görmek ve doğru noktada öne çıkmak gerekiyor.

Bu kariyer hack'leri belki küçük görünebilir… Ama hepsi sistemin fark edemediği boşluklara açılan arka kapılar.

Senin işin artık sadece CV göndermek değil. Sistemin içinden geçip, kapıyı içeriden açmak.