Bazen yüzlerce CV arasından sıyrılmanın yolu, Harvard diploması değil… O e-postanın sonuna sıkıştırdığın tek bir cümle olabilir.
İK uzmanlarının gizlice itiraf ettiği bir şey var: “Eğer biri başvuruda ekstra bir şey düşündüyse, o kişi diğerlerinden ayrılır.”
Ve bu ekstra şey bazen sadece 12 kelimelik bir cümle olabilir.
O Cümle Nedir?
“İlgili pozisyon için yalnızca uygun değil, aynı zamanda heyecanlıyım ve değer katmaya hazırım.”
Bu kadar. Sihir gibi mi? Hayır. Ama duygusal zekâ + özgüven + kuruma yönelmiş bilinç birleşimi içerdiği için beynin karar mekanizmasını tetikliyor.
Neden Bu Cümle İşe Yarıyor?
İnsan kaynakları uzmanları veya şirket yöneticileri, her gün robot gibi yazılmış e-postalarla boğuşur. Hepsinde benzer cümleler vardır:
- “Başvurmak istiyorum.”
- “CV’m ekte.”
- “Umarım değerlendirirsiniz.”
Ancak senin e-postanda bir anda şu belirirse:
“Pozisyonun gerekliliklerinin ötesinde bir katkı sunabileceğime inanıyorum ve sürece tutkuyla dahil olmak istiyorum.”
İşte o an, zihin seni ‘isteyen’ değil, ‘isteyen ve hazır’ biri olarak etiketler.
Psikolojik Etkisi Ne?
Bilişsel psikolojide bir kural var: “Bir kişi kendini hazır, istekli ve çözüm odaklı tanıttığında; karşıdaki zihin ‘risk düşer’ algısı üretir.”
Yani sen o cümleyi yazdığında:
- “Bu çocuk gerçekten gelmek istiyor”
- “Muhtemelen sorunsuz entegre olur”
- “Yatırım yapmaya değer biri olabilir”
Bu üç düşünce, sadece o son cümleden sonra zihinlerinde dolanmaya başlar. Ve kararlar, duygusal gerekçelerle verilir; sonra mantıkla açıklanır.
Cümleyi Nerede Kullanmalısın?
Başvuru e-postanın sonunda, imzandan 1 satır önce şu şekilde yer almalı:
Saygılarımla, Ali K. “Pozisyonun gerekliliklerinin ötesinde bir katkı sunabileceğime inanıyorum ve sürece tutkuyla dahil olmak istiyorum.”
Ya da daha sade bir örnek:
Saygılarımla, Zeynep Y. “Bu rolün sadece gerekliliklerine değil, vizyonuna da katkı sağlayabileceğime inanıyorum.”
Farklı Versiyonlar
Duruma göre değiştirebileceğin birkaç örnek daha:
- “Sadece görevleri yerine getirmek değil, süreçlere heyecan katmak için başvuruyorum.”
- “Bu pozisyon için gerekli yeterliliğin ötesinde, kurumsal kültürünüze uygun olduğuma inanıyorum.”
- “Bu rol, yalnızca çalışabileceğim değil, büyüyebileceğim bir alan.”
Küçük Cümle, Büyük Etki
Unutma, e-posta dediğin şey bir iletişim değil, bir izlenim yaratma aracıdır. Senin o son cümlede verdiğin sinyal, “ben sıradan değilim” sinyalidir. Ve iş dünyasında en değerli şey budur.
Bu yüzden:
CV'ni gönder ama mutlaka o cümleyi de ekle. Çünkü belki de o cümle seni, hiç tanımayan birinin aklında unutulmaz yapacak.