Bazı savaşlar cephede kazanılmaz. Bazı hamleler sessizlikle yapılır. Ve bazen, iş değiştirmek istiyorsan bunu kimsenin fark etmemesi gerekir. Özellikle şu an çalıştığın firma rakip firmayla adeta göz göze gelmişken... Bu yazı, gölgeler arasında ilerlemenin gri taktikleri için hazırlandı.
1. Takma Kimlikle LinkedIn Teması: "Görünmez Temas"
LinkedIn'e alternatif bir profil oluştur. Ama sahte değil. Gerçek bir kimliğin kırıntısı gibi. Farklı bir e-posta, farklı bir konum, ama benzer uzmanlık alanları. Profiline “freelancer” ya da “bağımsız danışman” ibaresi ekle. Kendini birebir kopyalama, ama “tanıdık gelen biri” gibi konumlandır.
Sonra hedef şirketin İK yöneticilerini ekle. Kısa ve öz bir mesaj gönder:
“Merhaba, sektörde bazı iş birlikleri üzerine araştırma yapıyorum. Profillerini ilgiyle takip ediyorum.”
İK uzmanı eğer ilgilenirse... zaten seni davet edecek. Sen hiçbir şey yapmamış gibi olacaksın. Ama CV'nin gölgesi çoktan masaya düşmüş olacak.
2. Referans Üzerinden Aktarma: "Zincirli Dosya" Tekniği
Kariyerinin bir noktasında birlikte çalıştığın ama şu an seninle doğrudan bağı olmayan bir tanıdık seç. Bu kişi şu an hedef şirkete yakın biri olmalı ya da oraya kolay temas kurabilecek bir konumda.
Bu kişiye doğrudan CV gönderme. Onunla kahve içmeye git. Sohbet sırasında şöyle bir cümle bırak:
“Şu aralar bazı opsiyonlara açığım. Eğer denk gelirsen benimle ilgili bir pozisyon duyarsan haberdar et olur mu?”
Bu pasif teklif, genellikle “görünmez transfer”in ilk adımı olur. Referans kişi seni herhangi bir platforma bırakırken, senin adın hiçbir dijital iz bırakmaz.
3. Portfolyo Sitesi Üzerinden Şifreli Başvuru: "Kilitli Oda" Yöntemi
Kendi adını içermeyen bir kişisel portfolyo sitesi oluştur. Sitede isim yazma. Ama projelerini açıkla. İletişim kısmına sadece gizli bir form bırak.
Bu siteyi hedef şirketteki kritik pozisyonlardaki kişilerle dolaylı olarak paylaş:
- Bir sektörel Slack kanalında link bırak.
- Twitter/X üzerinden bir yorumla paylaş (anonim hesapla).
- Bir tasarım, yazılım ya da iş geliştirme grubu forumuna ekle.
O siteyi merak eden bir yetkili, senin kim olduğunu çözemez ama projelerine ulaşır. Formu doldurursa, seninle iletişime geçer. O anda görünür olursun… ama yalnızca istemediğin kimse duymadan.
Unutma:
Görünmeden görünür olmak, bilmeden bilinir olmak ustalık ister. Rakip firmaya CV bırakmak bazen kapıdan girmekle değil… kapının menteşesine dokunmakla ilgilidir.
Bu üç taktik yasal, sessiz ve etkili. Ama kullanmadan önce: yerin sağlam olduğundan emin ol. Çünkü gri alanda yürüyenler, bazen iz bırakmadan kaybolur.